・仕事を真面目にしているのに評価が低い ・成果物よりも人柄で評価されているんじゃないか このように会社の評価体制に疑問を持っているバイヤーに向けて書いています。 もし、あなたの会社が多品種少量生産メーカーなら先ほどの疑問を解決してくれます。 …

突然ですが、あなたの会社の部門間の力関係はどうですか。 私の会社はどの部門も同じくらいです。 しかし、3年前までは営業部門の一強でした 。競合が多いため営業部門の頑張りが会社を支えていると認知されていました。 調達は最下位で言われ放題でした。 …

目的手段化とは目的を達成するための手段が、いつの間にか目的に変わっていることです。 目的を達成できない人や資料のやり直しをよく言われる人は、この現象に陥っている可能性があります 。 目的手段化は原因を理解すれば、対策を打つことができます。様々…